7月11日一早，陜西有色集團公司工會主席主席魏俊英，工會副主席劉朝斌到陜西銀礦開展“送清涼”慰問，并就產業(yè)工人隊伍建設、企業(yè)民主管理情況進行調研。

在陜西銀礦工會主席白新建的陪同下，魏俊英一行到尾礦庫施工現場看望慰問一線職工，為在高溫作業(yè)下的施工人員發(fā)放了綠豆、白糖、礦泉水等防暑降溫慰問品，同時，就施工工地的安全、防暑降溫措施和項目建設存在的問題進行了詳細了解，他強調，尾礦庫施工條件艱苦，一定要確保高溫天氣戶外作業(yè)人員安全健康、做好防汛工作，安全生產，順利完成尾礦庫收尾工作。

慰問結束后，魏俊英在銀礦三樓會議室與銀礦干部職工親切交流，詳細了解二級企業(yè)工會組織機構、廠務公開民主管理，以及對外開發(fā)單位工會工作和職工工作生活情況。

陜西銀礦工會主席白新建就工會組織建設情況、企業(yè)民主管理實施情況、企業(yè)職工董事監(jiān)事制度落實情況、產業(yè)工人隊伍建設情況以及工會組織建設中存在的問題進行了匯報。座談人員就銀礦面臨的資源危機、經營困難、企業(yè)生存等方面進行了發(fā)言。針對大家談到的問題，魏俊英指出，面對企業(yè)發(fā)展現狀，首先要做到思想轉型，要跳出舊的思維，多學習同行轉型的成功經驗，積極想辦法、找出路，充分發(fā)揮優(yōu)勢，努力拓展市場，為職工謀福利，為企業(yè)謀發(fā)展。其次，要做好產業(yè)隊伍建設穩(wěn)定。目前，招人難、留人難，高技能人才、熟練工跳槽等現象普遍存在，是市場進入社會的必然現象，企業(yè)要多關心職工，特別是對職工的突發(fā)事件要多關懷，讓職工感到暖心、安心。三是要做好二級企業(yè)的民主管理工作，努力推動工會工作再上新臺階，克服短板，主動作為，堅持與中心工作統(tǒng)籌謀劃、協調推進，確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。