7月28日，陜西銀礦召開主題教育調(diào)研成果交流會。集團公司黨委組織部副部長楊新宏、組織部羅宏智到會督導(dǎo)。會議由黨委書記、董事長孫會昌主持，公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加會議。

會前，主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神、《習(xí)近平關(guān)于調(diào)查研究論述摘編》（部分）等內(nèi)容，為主題教育調(diào)研成果交流會打好思想基礎(chǔ)。

會議通報了主題教育調(diào)查研究整體開展情況。自調(diào)研工作開展以來，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層生產(chǎn)一線、深入車間班組，采取聽取報告、查閱資料、座談交流等多種方式，察實情、聽民意，查找工作的差距不足，總結(jié)基層生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，搜集生產(chǎn)一線第一手資料。會上領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞正反兩方面典型案例進行了深入交流探討，并交流了各自的領(lǐng)題調(diào)研成果，開展解剖麻雀式的深入剖析，同時提出了有針對性和實操性的整改措施。

孫會昌對主題教育下一步工作提出三點意見：一是持續(xù)強化理論學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念、增強能力本領(lǐng)，不斷夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基和政治自覺。二是要針對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三、以點帶面，推動工作整體提升，完善整改落實考核評價機制，促進各項改進措施落地落實，努力實現(xiàn)“解剖一個案例、解決一類問題”的效果。三是注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，通過建章立制，把好經(jīng)驗好做法以制度形式固定下來，轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的措施辦法，推動調(diào)查研究常態(tài)化、長效化、制度化。

楊新宏在點評講話中指出，陜西銀礦主題教育調(diào)研報告選題準(zhǔn)、調(diào)研措施細、調(diào)研問題實，調(diào)研成果交流會達到了凝聚共識、統(tǒng)一思想的預(yù)期效果。他強調(diào)，一是要持續(xù)開展學(xué)習(xí)，堅持“第一議題”制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)上要做到“四個看一看”；二是要深入推動成果轉(zhuǎn)化，以點帶面，從解決一個問題到解決一類問題，切實把問題清單轉(zhuǎn)化為成果清單；三是做好檢視整改，細化整改清單、問題清單、責(zé)任清單，以銷號模式逐一落實；四是擔(dān)當(dāng)作為，謀劃發(fā)展，以主題教育“學(xué)思想 強黨性 重實踐 建新功”的總要求，集中破解一批企業(yè)深層次發(fā)展問題，推動倍增計劃，實現(xiàn)企業(yè)的扭虧增盈。

據(jù)了解，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞選定的5項課題開展調(diào)研8次，召開座談會6場，發(fā)放收集調(diào)查問卷102份，參與調(diào)研125人。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員已梳理確定問題14項，制定整改措施19條，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化14項。