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莫勇到煎茶嶺鎳業(yè)調(diào)研
更新時間:2024-11-01    來源:煎茶嶺項目部    作者:龍小峰    點擊: 分享按鈕
        10月31日,陜西有色金屬集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理莫勇到煎茶嶺鎳業(yè)調(diào)研,陜西銀礦黨委書記、董事長、總經(jīng)理白新建陪同。

       莫勇一行現(xiàn)場查看了945堆礦平臺、選礦廠和后溝尾礦庫,詳細了解井下采礦、選礦工藝和尾礦庫提升改造情況。隨后,在煎茶嶺三樓會議室召開座談會。白新建從企業(yè)歷史沿革、礦產(chǎn)資源、扭虧盤活思路及下一步工作措施等四個方面匯報了煎茶嶺鎳業(yè)一年來在治虧創(chuàng)效、推進復工復產(chǎn)所做的不懈努力。聽取匯報后,會議要求一是要加強科技創(chuàng)新,進一步測算人員編制、生產(chǎn)成本、經(jīng)營效益,制定詳細的復產(chǎn)方案;二是要積極和漢中市政府、法院溝通,加快推進破產(chǎn)重整,加大對礦業(yè)新技術新成果在復產(chǎn)中的應用。

       莫勇強調(diào),一是要制定詳細可行的復工復產(chǎn)方案,加快推進復工復產(chǎn)項目進度。二是要研究吃透降低采礦、支護、充填成本的方法,增強企業(yè)競爭優(yōu)勢。三是要對標國內(nèi)標桿企業(yè),聚焦降本增效及產(chǎn)業(yè)升級。四是要找到鎳產(chǎn)業(yè)鏈效益增長點,謀劃新項目和新產(chǎn)業(yè),延伸產(chǎn)業(yè)鏈。五是要選優(yōu)配強技術崗位人員,要放開選人用人思路,靈活市場化選聘方式。六是要優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu),減少管理層級,促進精簡高效運營。

       白新建表示,陜西銀礦和煎茶嶺鎳業(yè)倍加珍惜集團公司給予的幫助和支持,將牢牢把握鎳產(chǎn)業(yè)周期性發(fā)展機遇,全面貫徹集團公司重虧企業(yè)扭虧脫困工作部署,強化組織領導、細化工作措施,確保煎茶嶺鎳礦有序復產(chǎn),為集團公司創(chuàng)建世界一流企業(yè)和打造有色金屬新名片貢獻鎳產(chǎn)業(yè)力量。集團公司總經(jīng)理助理、戰(zhàn)略發(fā)展改革部經(jīng)理王穎,企管運營信息部經(jīng)理馬治國一同調(diào)研。公司辦公室相關人員、陜西銀礦黨委委員、副總經(jīng)理、煎茶嶺鎳業(yè)黨總支副書記、副總經(jīng)理楊兵和煎茶嶺鎳業(yè)各職能部門負責人一同參加座談。

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